Marktsektoren

Exzellente Führungskräfte für die europäischen Märkte zu finden, ist ein so komplexes Fachgebiet geworden, dass es notwendig ist, Schwerpunktbereiche mit genauer Kenntnis der Kandidaten und Auftraggeber festzulegen. Darum beantworten wir mit unserer Executive Search die Frage: Welche Führungskraft kann den feinen Unterschied in den Bereichen Agrar- und Ernährungswirtschaft, Konsumgüter und professionelle Dienstleistungen ausmachen? Diese Marktsektoren kennen und verstehen wir gut.

Positionen

Wir vermitteln Kandidaten für Spitzenpositionen in Familienunternehmen, in mittelständischen Unternehmen und in Großunternehmen. Kandidaten die Expansion und Nachhaltigkeit im Auge haben. Die ein Herz für die Aushilfskräfte und die Aktionäre haben, mit Überblick über Einzelhandel und Vertrieb und mit einer Meinung zu Gentechnologie und biologischem Anbau.

  • Strategische Leiter, die Chancen in globalen Märkten und/oder in Märkten im Wandel nutzen.
  • Schaffensfreudige „Macher“, die internationales Wachstum in die richtige Bahn lenken.
  • „Game Changers“, die der Zukunft der Sparte eine überraschende Wendung geben.
  • Echte Konzernvorstände, die nach einer Reihe von Akquisitionen für Konsolidierung sorgen.
  • Aufsichtsratsmitglieder, die Geschäftsführungen mit Besonnenheit und Erfahrung zur Seite stehen und sowohl global als auch regional arbeiten und denken können.

 „Wir kennen die Wirtschaftszweige bis in die Haarwurzeln, sodass wir relativ gut einschätzen können, wer wo erfolgreich sein wird.“ – Frans Haarmans, SDH Executive Search

icons-sdh_herkenning-of-verrassing
icons-sdh_lange-termijn

Herausforderungen

Nachhaltige Produktion, globale Kooperation und Versorgungskettenmanagement sind wichtige Themen in allen Verbrauchermärkten. Digitalisierung und mobiles Internet führen zu disruptiven Innovationen. Ketten überlagern sich oder verschmelzen miteinander. Einzelne Glieder der Kette werden überflüssig, Marktanteile brechen weg. Durch diese Turbulenzen entstehen andere Herausforderungen unternehmerischen Handelns und neue Chancen. Solche Veränderungen erfordern ein Management mit einem adäquaten Profil.

International

Organisationen müssen sich schnell an Situationen im Wandel – sowohl auf dem Weltmarkt als auch in regionalen Märkten – anpassen. SDH findet dabei die authentischen Führungskräfte, die Trends und langfristige Entwicklungen erkennen, verstehen und in eine Konzernstrategie umsetzen. Führungskräfte, die einschätzen können, welche Auswirkungen ihre Strategie auf das Unternehmen und die Mitarbeiter hat.

icon-international
icon-professional-services

Aufsichtsgremien

Die Komplexität des unternehmerischen Handelns in instabilen Märkten erfordert umsichtige und erfahrene Ratgeber. Aus unserem qualitativ hochwertigen Netzwerk selektieren wir für Unternehmen engagierte Aufsichtsräte und Berater, die ihre Kontrollfunktion mit großem Sachverstand ausführen und die zum Unternehmen passen.